Många västerländska industriländerna har betalat politik barnledigheten, förutom USA, om du läser många bloggar som ägnas åt detta ämne. Kanada, Storbritannien, Sverige och många andra länder ger många veckor av arbetsgivare och staten finansierade mammaledighet betala. Många drar slutsatsen att USA inte har någon sådan policy för mödrar i stället. Egentligen fem stater har ett offentligt alternativ, och alla femtio stater har en privat sektor betald lösning mammaledighet. Men den privata alternativet är världens bäst bevarade hemlighet. Kanske den här artikeln kommer att göra privata mammaledigheten betala alternativet mer visible.Short försäkring sikt funktionshinder är den amerikanska lösningen för betald mammaledighet. Det ger intäkter ersättare under mammas mammaledighet för normal förlossning, plus ytterligare fördelar i komplikationer Om graviditet uppstår och kräver sängläge, plus om postpartum sjukdomar översätta till extra tid missade från work.Five stater har ett obligatoriskt kortprogram sikt funktionshinder som ger för betald mammaledighet: Kalifornien, Hawaii, New Jersey, New York och Rhode Island. De flesta kvinnor får mammaledighet betala eftersom de tvingas köpa täckning genom statligt mandat. Många kvinnor lär sig först om dessa program när forska mammaledighet lönepolitik efter att få pregnant.All femtio stater tillåter privata alternativ: arbetsgivare som ger kortsiktiga sjukförsäkring till sina anställda. Premie antingen betalas av arbetsgivaren, den anställde, eller i combination.Employer betalas funktionshinder premie innebär att alla mammor får mammaledighet betala: varje medarbetare enrolls eftersom någon annan betalar premien. Återigen många kvinnor lär sig av denna värdefulla nytta efter att bli gravid och är tacksam för förmånen. Men många arbetsgivare väljer att inte fonden premien på grund av den extra kostnaden, och bristen på upplevd nytta och uppskattning från medarbetarna. Så denna omständighet uncommon.Employee betalas kort sikt funktionshinder täckning bör vara mer universell, det är den privata sektorn lösningen till mammaledighet betala att ingen verkar veta om. Anställda inser inte värdet av att köpa täckning innan hon blir gravid för att skapa mammaledighet betala, och arbetsgivarna inte förstå att de kan ge betalda förmåner barnledighet utan att lägga till direkta kostnader. De arbetsgivare som erbjuder frivillig kortsiktiga funktionshinder, och göra en insats för att utbilda sina anställda om värdet har den privata sektorn versionen av betald mammaledighet. Deras kvinnliga anställda inser behovet av att köpa täckning, och de gör det för att njuta av ett byte under graviditet och mammaledighet. Resten av Amerika måste vakna. Sprid ordet. Låt din arbetsgivare vet att du vill ha en betald mammaledighet, och vill skapa det själv: genom att köpa kort försäkring sikt funktionshinder på arbetsplatsen konst av:. Kevin Haney