| hem | sjukdom | Mat | Hälsa | familj | fitness | 
  • Vikten av bakgrundskontroller Barnflickor och barnvakter

    Skulle du lita på ditt barn till någon du just träffat i en livsmedelsbutik och påstås vara en erfaren barnflicka? Naturligtvis inte! Däremot är det uppenbart att många föräldrar kommit nära att göra just detta när de anställer en barnflicka eller barnvakt. Det föräldrarna bara grunden för att anställa dessa barn sitters är en kort diskussion och absolut ingen bakgrund undersökning eller Check.Two färska exempel kommer från nordöstra USA. I Connecticut, var en Nanny anklagas för att ha stulit checkar från hemmen av hennes arbetsgivare. Polisen fann att samma Nanny hade gått från familj till familj begå liknande brott. Hon greps och åtalades för flera fall av stöld, förfalskning och bedräglig användning av bankomatkort. Inget av offren hade tagit sig tid att göra ens en minimal bakgrund check.In New York, pekade en färsk tidningsartikel att en ung lever i manlig barnskötare åtalades för ofredande fyra pojkar av polisen. Han hade anställts på grund av word-of-mouth referenser från föräldrar i ett av de rikaste områdena i staden och dess omgivningar.Detta är utmärkta exempel på hur invånarna måste skydda sig själva när anställa en in-house anställda, särskilt en som ansvarar för att titta på barn som en barnflicka, barnvakt, eller au pair genom att göra en ordentlig bakgrund undersökning. De flesta familjer som hyr aldrig kontrollera referenser eller göra bakgrunden screening. Att hindra dig från att bli ett offer, be din barnflicka eller barnvakt för nuvarande och tidigare adresser, födelsedatum och personnummer. Låt dem veta att du gör ett rekord sökning. Det är, trots allt, hennes rätt att vägra en säkerhetsprövning. Se om de samtycker till undersökning. Om så är fallet, ändå gå vidare och börja med tidigare adress se upp sökningar. Sök personnummer för offentliga kriminalregister och det civila filings.Use sökmotorer som Google, Yahoo och andra att se om något dyker upp direkt. Om inte, prova några av de populära on-line screening program tillgängliga på en gång eller årlig abonnemangsavgift. Riskera inte anställa någon som har åtalats eller dömts för sexuella övergrepp mot barn /försummelse eller har ett kriminellt förflutet. Skydda dig själv när anställa en person som ansvarar för att titta på barnen som en barnflicka, barnvakt, eller au pair.Remember, de flesta familjer kontrollerar aldrig referenser eller sprang en säkerhetsprövning innan du anlitar hjälp barnomsorg. Var inte en av dem konst av:. Tippy P.