Många personliga support worker positioner sker i vad som brukar kallas anläggning-baserad, vilket egentligen är någon vård som är icke-hem. Gör mål jag poäng för en ganska bred definition? Förträngning ner saker en spänd, kommer vi att fokusera på en pension gemenskap stil. Varje anläggning (återigen tror pensionering gemenskap) kommer sannolikt att ha sin egen uppsättning regler och riktlinjer. Men vissa grundläggande normer existerar i många av dessa vårdinrättningar. De flesta av dessa normer är internt baserad, vilket innebär att de är centrerade kring hur du kontrollera dig själv i environment.Remember, för den stora delen du är på akt på själva miljön. Det är mycket lättare att anpassa sig till den aktuella situationen än har det anpassas till dig. Här är några små påminnelser och konturer för två huvudområden anläggning omsorgsarbete som ska hjälpa de övergripande erfarenheter fungerar mer effektivt. Facility Ansvar baserade på miljö Frankly, kommer vissa människor gnälla på arbetsbördan som ges till dem i ett hem. "Min medarbetare (eller chef) lägger allt det svåra arbetet med mig, etc, etc". I en värld av sjukvården, på gott och ont, sjuksköterskor och arbetsledare kör showen. Detta kommer med största sannolikhet att lämna dig, det personliga stöd arbetstagaren med majoriteten av rudimentära jobb att slutföra. Huruvida detta är rättvist eller inte är inte frågan. Detta kommer att vara precis hur saker görs. Även om det inte alltid lätt, bör du göra en extra insats för att justera dina handlingar och attityd kring detta faktum. Av egen erfarenhet, har många medarbetare försökt att bekämpa detta. Detta leder bara till spänningar och en orolig arbetsplats som är obehagligt att arbeta i och ännu viktigare, inte så smidig drift (och kanske säker) för individer av anläggningen. Omfattning praxis Likaså får du inte glömma din "omfattning praxis". Även om du kanske ser något som behöver åtgärdas, måste du fråga dig själv är detta inom din jurisdiktion. Initiativ på oftast något annat arbete inställning är ett stort plus. Inom hälsoområdet men detta kunde köra dig till några problem, kanske lagligt, eftersom din träning inte kan uppfylla kraven i vården. De flesta arbetsgivare kommer att ge dig en sammanfattning av arbetsuppgifter och ansvar under utbildningen del av din anställning. Ändå bör du göra en punkt att konsultera den givna listan eller en handledare innan du tar på allt som är i den tvivelaktiga vårdområde. Detta hjälper dig att skydda dig själv och klienten. Även kan inte göra några garantier. Men om du använder någon av dessa konturer i din dagliga anläggning vård arbetar du och dina kunder borde alla dra nytta av en säkrare, mer produktivt och förhoppningsvis gladare arbetsmiljö konst av:. Matthias Koster