Det bästa sättet att fatta beslut om att välja en barnflicka för dina barn är genom att lyssna till ditt hjärta. Följ din intuition. Om du inte känner någon "kemi" med den personen, inte ens försöka att anställa henne /honom. Du kan ångra det, en dag, för att välja en dålig barnflicka för dig älskade barn och för att inte lyssna på din heart.Yet, bör det finnas några andra överväganden: • Han /hon älskar kidsCheck ut genom att fråga hur nära han /hon med barnen i hennes /hans familj eller stadsdel eller med hans /hennes egna barn om något. Fråga henne /honom henne /hans vackraste och värsta upplevelsen med barnen. Av det svar hon /han ger, kan du bedöma om hon /han älskar barn eller inte. Glöm inte att titta in i hennes /hans ögon för att undvika att hans /hennes ljuga för dig. • Hennes /hans erfarenhet av att ta hand om kidsYou kan be henne /honom hur hon /han tar hand om barnen bör hon /han har erfarenheter den. Gör henne /honom berätta lösningar på problem som kan uppkomma på processen, till exempel vad händer om barnet faller eller kan inte sluta gråta. • Hennes /hans vision och mission på childcareIs hon /han den typ av person som bara tillåter barn att göra vad de vill-när du inte är den typen? Eller tvärtom, har hon /han väldigt bindande regler-när du inte vill att dina barn ska ha alltför många gränser eftersom det kan påverka deras kreativitet? Sammanfattningsvis, måste du och barnflicka har samma vision och mission om barnomsorg. Skillnaderna kommer inte bara att orsaka förvirring till barnen, men också kan orsaka problem mellan föräldrar och barnflicka. • hälsokontroll UpDet skulle vara bäst att ta henne /honom till en medicinsk kontroll. Men vissa föräldrar tycker att det är lite oartigt. Så, är det bästa man kan göra genom att be direkt till kandidaten om hon /han har lidit av en viss typ av sjukdom eller inte och vilken sjukdom. Eller, kan du döma av hennes /hans utseende och utseende. • TrialIf möjligt, be om en rättegång. Det kan vara två eller tre dagar. Från den kan du se hur hon /han interagerar med dina barn. Du kan också ta reda på om barnen gillar henne /honom eller inte. Därefter kan du slutföra beslutet om att anställa henne /honom eller gå igenom några andra rekryteringsprocesser konst av:.