Det är inte en process att ta lätt på, men det är något som kan ske effektivt och noggrant om du följer en uppsättning enkla guidelines.Step1: Work Out dina önskemål i FullBefore du även placera en annons eller besöka en barnflicka byrå, sitta ner och bestämma din exakta krav i en barnomsorg professionell. Fråga dig själv frågor. • Kommer barnflicka leva med din familj eller kommer hon komma in varje dag på ett regelbundet schema? • I vilken utsträckning kommer barnflickan att tillåtas att disciplinera barnet? • Kommer barnflicka att övervaka eventuella mediciner och i så fall är en viss grad av medicinsk kunskap krävs, till exempel administrera insulininjektioner? • Kommer barnflicka att köra ditt barn? Om så är fallet, i vars bil? Vilka är försäkrings-och förgreningar ansvar? I allmänhet är det bättre att gå helt överbord med dina krav. Tänk om allt och sedan smala ner allt till en fungerande uppsättning ansvarsområden. Förvänta dig inte att någon ska läsa dina tankar. De bästa barnflickor är de som helt förstår sin roll i livet för din familj som du avgränsa den rollen för them.Step 2: Bestäm om eller att inte arbeta med en AgencyIn allmänhet arbetar med en barnflicka tjänsten är förmodligen starkare alternativ för att finna en barnomsorg professionell. Du kan annonsera på egen hand, men du kommer inte ha byråns resurser för att genomföra bakgrundskontroller eller filtrering kandidater genom en screening process. Var medveten om att du kommer att vara ansvarig för avgifter till byrån, men det extra lager av professionalism kan löna sig stort i de långa run.Interview flera olika byråer innan man beslutar om en med att arbeta. Ta reda på: • hur de kör bakgrundskontroller • hur den sökande screening processen fungerar • vad åtkomst måste du meritförteckningar, referenser och rapporter • hur intervjuer kommer att ske mellan dig och kandidaten och kandidaten och dina barn.... bedöma en byrå på samma sätt som du skulle döma en individ. Om processen inte känns rätt för dig, är det förmodligen inte Steg 3:. Genomföra InterviewsMost föräldrar har preferenser i fråga om barnflickor i områdena ålder, civilstånd, utbildning, erfarenhet och filosofi barnomsorg. Var inte blyg om att ställa frågor på något av dessa områden. Den sökande bör vara beredda på sådana frågor. Under intervjun: • översyn arbetsbeskrivningen som du ser det, och se till att du och kandidaten är • AIR en oro omedelbart och be den sökande att göra detsamma "på samma sida.". Till exempel, om du har en hund och den personen inte gillar djur, men inte att säga så, du är redan en dålig start. • pose hypotheticals. "Mitt barn gör detta och kräver disciplin. Vad gör du? "Ta anteckningar och lämnar möjlighet till en uppföljande intervju öppen så att du kan återvända med frågor eller funderingar som kan uppstå till dig efter fact.Make att ditt barn har en möjlighet att interagera med kandidaten i ditt närvaro och ensam, men under din observation. Barn gör det tydligt när de inte gillar någon. Lita på dina instinkter och dina child.Concluding Tips: Ta inte den första kandidaten Du LikeWhile det är frestande att ta den första kandidaten du vill, disciplin dig att intervjua alla potentiella barnflickor. För att göra en solid, välgrundat beslut du behöver flera punkter i jämförelse. En vinnande personlighet inte alltid översätta till en ansvarsfull barnomsorg professionell. Du är inte bara att få en lekkamrat för ditt barn, men någon som kommer att skydda sina väl-being.While många tycker processen att välja en barnflicka för att vara skrämmande, är nyckeln till att se det som just det - en process. Genom att ta sig tid att noggrant organisera dina krav och följa god intervju och pröva förfaranden, kommer du att hitta någon som kommer att integreras väl i din familj struktur och vara en viktig del av ditt barns utvecklingsmässiga år konst av:. Rana Williams