1. Be om en ResumeWhen ta kontakt med potentiella barnvakter, be dem att ge en fullständig CV, så att du har en bättre uppfattning om deras bakgrund. Be dem att ge tidigare barnvakt jobb utöver eventuella andra befattningar de har haft. Var inte rädd för att ringa några referenser som de tillhandahåller, eftersom det kan vara ett bra sätt att få inblick i deras bevakning skills.2. Intervju Process Om du har flera intresserade sökande, genomföra intervjuer med varje barnvakt, genomför en telefon eller e-intervju följt av in i personlig intervju. Intervjun är den perfekta tiden att ställa alla frågor du kan ha för dem, och låt dem veta vad du vill från barnvakten som tar hand om dina barn. Också vara säker på att tillåta dem att ställa eventuella frågor de kan have.3. Säkerhet TrainingIt är också en bra idé att fråga de sökande om deras säkerhet utbildning och kunskap. Sitters som vet HLR, första hjälpen, och vet hur man ska reagera i nödsituationer är mycket värdefulla. Om du har en pool, se till att det sitter du val vet hur man simmar. Ge några tänkbara nödsituationer till den potentiella barnvakten, och fråga hur de skulle reagera. 4. Gå över Task ListYou kan ha särskilda arbetsuppgifter du skulle behöva en barnvakt för att utföra, vilket inte alla barnvakter kan vara bekväm med. Innan intervjun, skriv ner din lista över arbetsuppgifter och gå över varje. Dessa uppgifter kan bada barnet, matlagning för dem, rengöra disken, sätta barnet till sängen, etc. 5. Åldersintervall Erfarenhet Som förälder vet du mycket väl att barn är olika vid varje ålder. Om du har ett spädbarn, se till att de sökande är bekväm med ett spädbarn och allt som kommer med att ta hand om dem. Detta innebär blöjbyten, matning, bad och underhållande dem att passa deras särskilda behov. Detsamma gäller för barn i alla åldrar, så se till att beskriva ditt barns ålder och vad det innebär. 6. ReliabilityHaving en assistent blir enklast för dig och dina barn, så att välja en pålitlig person att ta hand om dina barn är viktigt. Var noga sitters har tillförlitliga transporter, flexibla scheman, och är lätta att nå. Fråga om de har ett annat jobb eller barnvakt position de har också åtagit sig, och vad det schemat requires.7. Hantering Disciplin En av de viktigaste frågorna att ställa en barnvakt är hur de disciplinera barn de vårdar. Varje förälder har sina egna sätt att disciplinera sina barn, och du bör se till att din barnvakt är förenligt med din metod. Det är bäst att se en barnvakt aldrig spanks ditt barn, men använder icke-fysisk disciplin så att barnet inte är rädd eller förvirrad. Se noga barnvakten vet aldrig att skaka ett barn eller spädbarn, och är kunnig på farorna av skakas baby syndrome. 8. Bekväm med PetsIf du har husdjur i huset, dessa kommer att vara i vården av din barnvakt och bör också tas upp. Se till att sökande inte är allergisk mot djur du har i huset, och är bekväm omsorg för dem. Om de kommer att krävas för att gå eller foder och djur, gå över dessa uppgifter i detalj för att se till att de är bekväma med dem som well.9. Verifiera House Rules ungefär som knep barnen leker på vikarie, kan ditt barn ta tillfället i akt att ha en barnvakt för att ändra sin version av ditt hus regler. För att undvika att detta händer, skriva upp en lista över house rules och gå över varje på med din barnvakt för att se till att de förstår och planerar att följa varje. Var noga med att klargöra om du inte tillåter besökarna, röka och dricka, eller droger i lokalerna när de vårdar ditt barn. 10. Använd dina instinkter Dina föräldrarnas instinkter fungerar som en av de bästa verktyg du har i situationer som dessa. Var uppmärksam under intervjun, försöker få ett grepp om hur uppriktiga potentiella sitters är och om de tycker om vad de gör. Ta intervjun till en mer bekväm plats genom att fråga dem vad de gör för skojs skull, kommer detta att ge dig en bättre uppfattning om vad de handlar om konst av:. Scott Juceam