Mångfalden av en piga karriär potential är beroende av antalet roller han eller hon kan fylla. En piga kan hyras för att utföra alla typer av hushållsarbete från städning och matlagning till barn och patientvård. Därför kan krav och utbildning för dem som innehar en sådan ställning inkluderar en gymnasieexamen och tidigare erfarenhet av att hantera sig själva med en viss nivå av diskretion och /eller utför uppgifter i en särskild hög skala miljö såsom kontor och hotell. Dock sker utbildning vanligtvis på jobbet med en nyare maid skuggning en mer erfaren en. Men det finns många sätt att komma igång på detta område. Någon inhemsk anställd i dessa dagar kan ha varit tränas i familjeföretaget, uttryckte en naturlig fallenhet och vuxit till sin egen verksamhet eller i samband med ett etablerat företag med ett etablerat anseende till lärling och komma igång att way.But en inhemsk anställd är inte bara en inhemsk anställd i dessa dagar. Det finns även tillfällen då en piga roll kan fungera som dubbel plikt inom ett hushåll. Han eller hon kan vara en barnflicka tar hand om huset, men huvudsakligen utför de sysslor som hänför sig till vården av barnen. De kan vara kockar, där de kan också utföra grundläggande hushållsarbete eller helt enkelt komma in i hemmet för att laga mat och städa köket för familjens bekvämlighet. De kan också vara inblandade i vården för en äldre klient, eftersom de är också utbildade sjuksköterskor för en sådan position också. Det är ganska vanligt att patientvården att inkludera vissa matlagning, tvätt och städning också. En piga kan också köra ett hushåll. Liknar den arbetsledande ställning i ett hem med flera inhemska arbetstagare, kan det finnas en som är disponenten eller guvernant som är ansvarig för alla hem organisation. Dessa ansvarsområden inkluderar hushållens detaljer såsom kylskåp städning, rengöring av ugnen, och diskning, liksom hotellets handduk leverans, leverans av barnsängar och desinficerande badrum. Eller på sjukhus eller vårdhem, kan de behöva städa sängramar, desinficera utrustning och förnödenheter. Men dessa uppgifter inte lämnas till bara en person.The större hushållet eller anläggningen, desto fler arbetare kan det finnas, och därmed deras ansvar skall delegeras i enlighet med detta. Sällan blir det någonsin crossover av arbetsuppgifter, det är nödvändigheten av hierarkin för övervakning och utbildning ändamål. Detta är baserat på antingen erfarenhet i branschen eller i sin förtrogenhet med ett visst hushåll, organisation, hotell, sjukhus eller vårdhem. De möjligheter till sysselsättning är lika olika som individens kompetens och förmåga att anpassa sig konst av:. Aayana