Ofta har jag hört att ledare är födda, inte gjort. Tror du det är sant? Hur många gånger har du läst en biografi över en stor ledare, och upptäckte att som barn, har han varit tyst, reserverad och ganska blyg? Är de fysiska egenskaperna hos en ledare? Naturligtvis inte! Dessa människor har utvecklat sina ledaregenskaper senare i life.Would du vill att ditt barn att vara en ledare? Vilka är egenskaperna hos en ledare? Här är några av de egenskaper som krävs för att vara en ledare, och hur man kan främja utvecklingen av dessa kvaliteter i ditt barn. Integritet - kom ihåg att vara ett gott exempel, en förebild för ditt barn. Föräldrar med gott exempel, och integritet är en kvalitet barnen lär av sina föräldrar. Prata med ditt barn om integritet. Ett verktyg som är väldigt användbart är berättande. Leta efter böcker som berättar om värdet av integrity.Courage - alltid beröm mod. När ditt barn visar mod, märker det och beröm den. Beröm mod där du ser ett uttryck för det. Berättande är också mycket effektiva i detta case.Creative, självständigt tänkande. För att utveckla denna kvalitet är det mycket bra att ställa frågor. När du pratar med ditt barn om något ämne alls, alltid ställa öppna frågor, som uppmuntrar kreativt tänkande. Använd "One Step Längre" principen. När du har fått alla de uppenbara svar, ställa en fråga, komma med en djupare, mer kreativ idé. Frågor som "varför", "vad skulle hända om ...", "hur tror du det kändes ...", uppmuntra ditt barn att tänka kreativt. Prata med ditt barn, uppmuntra oberoende thinking.In Dessutom är det också viktigt att lyssna på ditt barn. När ditt barn har en kreativ, ovanliga förslag, aldrig förneka det eller skratta åt det. Alltid behandla ditt barns idéer med respect.Confidence - detta är en av de viktigaste egenskaperna som krävs för framgång i allmänhet. Att utveckla förtroende för ditt barn, undvika att kritisera ditt barn, beröm barnet uppriktigt och ofta, utveckla en vana att prata om ditt barns styrkor och resultat med honom varje dag. Kom ihåg att göra det en punkt att ta upp minst en god kvalitet på ditt barn varje dag. Om du antar det som en rutin, med tiden kommer att göra underverk för ditt barn. Det tar bara några minuter att nämna en prestation eller en styrka (en god kvalitet). Uppmuntra ditt barn, upprepa frasen "du kan göra det" often.A ledare tar ansvar. När något går fel, ibland får oss att må bättre om vi kan skylla på något annat eller någon annan. En ledare tar ansvar. Se till att ditt barn vet att han är "boss" i hans liv. Hans framgång är hans ansvar. Vi är inte offer för vår miljö, vi har kontroll över våra liv. Lär ditt barn att "komma från en plats av makt". När ditt barn klandrar någon annan eller något annat för ett missöde, eller kommer med ursäkter, har du en möjlighet att uppmuntra ditt barn att ta ansvar. Se till att ditt barn vet att det är ok att göra misstag. Misstag är en möjlighet att lära sig. Du kan hjälpa dina slutsatser barnet rita, utan "gör honom orätt", genom att fråga: "Vad lärde du dig av det här?", "Vad tror du gick fel?", "Varför tror du att det hände?", "Hur kan du undvika detta? " och igen "vad tror du skulle hända om ...?". Ditt barn ska förstå att han inte har någon kontroll över andra människor, och förväntas inte ha kontroll över andra människors handlingar, men han har full kontroll över sin egen reaktion. Detta kommer att ge ditt barn en känsla av makt, i motsats till "vara ett offer". Samtalen som du håller med ditt barn ha en stor inverkan på ditt barns framtid. Se till att du tar dig tid att prata med ditt barn varje dag, för att vara med vad som händer i ditt barns liv. För att stödja, uppmuntra och inspirera. Genom att göra det, är du en ledare, och du utvecklar ditt barns ledaregenskaper konst av: Esther Andrews - AktieTorget.