Många av oss anställer nya barnvakter som skolan säsongen är på väg att komma i full gång. Här är några tips på hur du ska intervjua en barnvakt, vad du ska be om och hur du känner, om han eller hon är rätt för din familjedrivet Initial InterviewThe första intervjun kommer att baseras på dina observationer, de frågor som du frågar och din helhetsintryck av barnvakten. Här är några frågor att få konversationen igång: 1. Vad gillar du mest med barnpassning och vara med barnen? Vad gillar du minst? 2. Har du någon särskild utbildning eller certifiering? Är du utbildad i första hjälpen eller HLR? 3. Vad är din syn på disciplin? 4. Vilka typer av aktiviteter tycker du gör med barn? 5. Kan jag få en säkerhetsprövning Om du är säker med detta första samtal, bör du be om en lista på referenser och annan personlig information om den kandidat som du kan behöva för att göra en säkerhetsprövning, som:? Tidigare namn och adresser, födelsedatum, körkort och personnummer, och allt annat du kanske vill veta. Om du använder en barnvakt som Sittercity, kommer de att få en säkerhetsprövning, referenser och annan information om dig och har recensioner från andra familjer som tidigare har använt denna babysitter.The Second InterviewJust som alla andra anställningsintervju processen, är det viktigt att ha en andra "intervju" med barnen. Bara ordna för honom eller henne att träffa och leka med dina barn. Detta kommer att hjälpa dig att kunna se hur han eller hon avser att dina barn och hur barnen reagerar på den nya barnvakten. Vissa familjer har den person som barnet sitta en gång medan de fortfarande är i hemmet, i syfte att hjälpa en ny barnvakt vänja sig vid familjen, reglerna i huset, samt att se till att du är säker på att saker och ting kommer att lösa sig när du lämnar dem alone.If du följde dessa riktlinjer, bör du kunna avgöra om barnvakten är rätt för din familj. Även om det verkar som en ganska process, hitta en bra barnvakt är värt ansträngningen konst av:. Beth Howland