| hem | sjukdom | Mat | Hälsa | familj | fitness | 
  • Nödvändigheten av pre-anställning drogtester vid arbetsplatsträffar

    Drogtester utförs vanligen i fall av brott, olyckor, slagsmål, etc. varvid offren testas för användning av droger. För sent, är drogtestning i stor utsträckning används i verksamheten scenen. Organisationer genomföra drogtester för att sortera ut de missbrukare och icke-missbrukare bland deras employees.There finns två typer av anställning drogtester - före anställning drogtester och efter anställning drogtester. Före anställning drogtester görs innan rekrytera individer för att säkerställa att narkotikamissbrukare inte in i organization.Many av de välrenommerade organisationer anser personalresurser som sin största tillgång. De tror på att skapa en tydlig organisation kultur som är smidig, problemfri, stödjande och mycket motiverande för de anställda. Detta resulterar i att uppnå högre productivity.According de senaste rapporterna (2009), släpptes av missbruk och psykisk Health Services Administration (SAMHSA), out of 19,3 miljoner illegala missbrukare i åldern 18 år eller över, 12,9 miljoner var anställda antingen på heltid eller deltid i USA. Dessa data tyder på att de flesta av droganvändare är få anställda som kan påverka organisationskulturen. Före anställning drogtester hjälper till att skapa en känsla av skräck i de individer som söker jobb, eftersom det finns många chanser att de blir avvisade på att testa positive.Reasons för före anställning drog testingPre anställning drogtester är mer fördelaktig än efter avslutad anställning drogtester eftersom det blockerar missbrukare från att komma in i organisationen. Det hjälper att välja rätt kandidater som passar organisationen. Det är nödvändigt för pre-anställning drogtester håller på att antas av många organisationer på grund av sina olika fördelar, såsom: Minskar senfärdighet och absenteeismA drogmissbrukare allmänhet kommer att vara lata och blir sjuk ofta. Som ett resultat, blir han /hon oregelbunden till arbete, som åstadkommer företagets produktivitet. Före anställning drogtester hjälper organisationen att välja drogfria individer som är mycket uppriktiga och hängivna sin work.Reduces accidentsA person som arbetar under påverkan av narkotika är mer benägna att engagera sig i arbetsplatsolyckor. Detta beror på instabilitet i sinnet på grund av drogmissbruk. Detta är inte bara farligt för förövaren, men också till företaget och hans co-workers.Reduces attityd problemsDrug missbrukare är mer benägna att engagera sig i våldsamt beteende, stjäl eller slåss med andra anställda. Dessa attityd problem på arbetsplatsen resulterar i låga arbetsproduktiviteten av missbrukare samt medarbetare, som påverkar företagets resultat. Före anställning drogtester hjälper organisationen att skapa ett värdigt och problem fri arbetskulturen, eftersom problemet skapare (missbrukare) filtreras innan den organization.Reduces sjukvård politik costsEvery organisation kommer att ha hälsopolitik definierats för sina anställda. Missbrukande individer har större chanser att insjukna. Därför genom att rekrytera narkotikamissbrukare majoritet av mängden av dessa åtgärder kommer att hänföras till missbrukare, vilket är en total förlust för organisationen. Därför hjälper före anställning drogtester att skära ner dessa costs.Reduces arbetare compensationDue till den problematiska mentaliteten av missbrukare, det finns många chanser att dem att få ont. Och när dessa saker händer i lokalerna i företaget, företaget hållas ansvarig och att betala skadestånd mot missbrukare. Detta är en förlust för företaget. Före anställning drogtester hjälper att stoppa denna typ av individuals.Because av alla ovan nämnda skäl bör de organisationer överväga att genomföra före anställning tester läkemedel på arbetsplatsen. Före anställning drogtester på egen hand har många fördelar för en organisation. Det hjälper till att förbättra och bibehålla sunda arbetsrelationer i ett bolag. Organisationer kan främst undvika bördan av att hantera besvärliga och problematiska anställda. Detta resulterar i att minska långsamhet, frånvaro, olyckor, arbetare ersättning, sjukvårdskostnader politiken i en organisation. Därför kan en miljö av ökad kultur och produktivitet uppnås konst av:. RapidDrugDetection